a) Os processos seletivos para candidatos a vagas de IPO/UNPOL são regidos pelo SOP for Individual Assessment (2015), que se encontra em revisão atualmente.

a. Policiais com até 5 anos de aposentado, a contar da data de efetivação, podem ser indicados para funções de IPO/UNPOL.

b)      Os processos seletivos para candidatos a cargos de secondment (contratados) são regulados pelos job descriptions e pelas normas de recursos humanos de pessoal profissional da ONU.

a.       Os job descriptions definirão se o policial deve ser da ativa ou se pode ser aposentado. 

b. A regra geral é que o policial esteja na ativa, “on active duty”.

Mas todos podem aplicar diretamente e de forma privada.